転職を考えるときは自分自身を見つめ直しましょう

一昔前までは、「転職なんて・・・」と白い目で見られがちでしたが、現在では転職状況が大きく変化したため、転職を考える方も多くなりました。しかし、安易な転職はNG！転職を考えるときは、まず自分自身を見つめ直しましょう。

1980年代前半では、転職するという事自体、現在ほど普通のことではありませんでした。

以前までは、転職することで給与が下がってしまう場合が多く、さらには、退職金額は勤続年数に比例してしまうという考えもあったため、例えその会社や仕事が自分に向いていなくても、そのまま辞めずに続けた方が良いという考えが主流でした。

1980年代前半はそんな時代だったので、自分がやりたいと思う仕事を求めて転職する人の事を『青い鳥症候群』という言葉で非難する事が流行したりもしました。

「最低3年はその会社で我慢しろ。そうすれば、仕事に面白みが見えてくるはず」などと、早期の転職を諫める人がほとんどでした。

しかし近年では、転職状況が大きな変化を見せています。

企業側が終身雇用の考え方を捨て去り、その時その時に、必要最低限の社員を雇用するという、効率を追求する経営に変わりつつあるのです。

例えあなたが現在働いている会社で定年まで働きたいと思っても、会社を取り巻く環境次第で、それができなくなってしまいます。

このような過酷な状況の中で、急に会社から見放されたとしても、納得できる仕事を確実に保てるよう準備しておく必要があります。

つまり、社会経験の長さや年齢に応じて、社会的に必要とされる技術を身に付け、人材としての価値を持ち続けていかなければいけないのです。

このような時代背景を考えても、これからの仕事選びや職場選びは、あなたの志向と一致しており、能力的にもあなたが適応できるかをチェックすることが大切になるでしょう。

あなたに合っていない仕事や、それほど好きではない仕事でも、何とか我慢していれば食べていくだけの収入は得ることできるかもしれませんが、頑張れると思えない仕事に就いていたのでは、生きていくうえでの楽しみもありませんし、収入すらもいずれは失うハメにあうことにもなりかねません。

それに対して、自分が好んだ仕事や自分に合う仕事なら、多少の辛いことがあっても我慢はできますし、必要である知識を吸収する意欲が持続されます。

このような努力を継続し、経験を積み重ねることによって、仕事を遂行するうえでの技術や知識が高まり、キャリアとしての幅と奥行きを広げられるのです。